Corporate

Spécialiste en IT, en communication, en finance ou en droit ? Chez Elia, nous sommes à la recherche d’un large éventail de collaborateurs.


  • HR

    Le département HR joue un rôle stratégique crucial au sein de l’entreprise.
    En plus d'attirer les talents (Recruitment) et de les former (Learning and Development), le département HR offre également un soutien permanent à nos collaborateurs pour leur développement et leur carrière.

    Au sein d’HR, nous donnons l’impulsion pour créer un environnement où les talents peuvent s’épanouir et se développer de manière optimale.
    Outre la prise en charges formations, nous avons également une équipe en charge du Payroll, une autre en charge des Compensation & Benefits et une dernière qui s'occupe des relations sociales. Nos HR Business Partners font le lien entre le département HR et le reste du business.

    Envie d’épauler les talents d’Elia ? Consultez les offres d'emploi HR !

    La formation et le développement sont des éléments essentiels chez Elia. Chez HR, nous stimulons l'épanouissement et la mobilité interne de nos 1 785 collaborateurs car nous sommes conscient que ce n’est qu’en disposant de la bonne personne au bon poste que nous pourrons livrer une qualité digne d’Elia.

    Nos HR Business Partners favorisent la communication et la coordination entre nos collaborateurs, le business et le département HR. Ils développent et améliorent différents projets et processus HR qui mènent à des solutions concrètes, émanant de nos pools d’excellence HR : Recruitment & Selection, Learning & Development, Compensation & Benefits & Payroll et Social Relations. Leurs crédos ? 

    Trouve la mission et les valeurs d’Elia ici : Mission statement.

    Envie de nous aider à remplir notre mission ?

  • Communication

    Le département Communication gère les différents canaux internes et externes utilisés chez Elia pour diffuser des informations. Nous publions des nouvelles et partageons des informations sur les projets et les tâches d’Elia. Pour cela, nous faisons appel à différents supports : le magazine d’entreprise, des campagnes de publicité, des outils didactiques ou des newsletters électroniques. Nos outils de communication internes facilitent l'échange d’informations et donnent à chacun une idée claire des objectifs d’Elia.

    Nous veillons aussi à un environnement de travail agréable. Pour ce faire, nous organisons des événements et des activités pour que vous viviez des moments inoubliables avec vos collègues. Naturellement, communiquer c’est se comprendre mutuellement, même si nous ne parlons pas la même langue. Notre service traduction occupe donc un rôle crucial dans notre entreprise internationale.

     

    Vous sentez le courant passer entre nous ? Alors consultez les offres en communication !

  • Finance

    Au sein d’Elia, le département Accounting & Finance se charge de la comptabilité, de la fiscalité et des assurances. Nous collaborons étroitement entre nous et avec le business. Nos Business Analysts se concertent fréquemment avec les contrôleurs, mais aussi avec les collègues d'autres départements comme Asset Management, HR, Engineering, etc.

    Nous facilitons la politique financière d’Elia et effectuons les reportings et analyses nécessaires au suivi budgétaire. Dans un marché régulé, il est primordial que toutes les informations relatives aux coûts et aux revenus soient disponibles rapidement et de manière transparente. C’est impératif pour le régulateur mais aussi pour nos actionnaires.
     
    Les chiffres vous remplissent d'énergie ? Elia a le défi qui vous convient !
  • Purchasing

    Le département Purchasing constitue le lien entre les clients internes d’Elia et les fournisseurs. Nous définissons la stratégie d'achat et choisissons les meilleurs fournisseurs possibles. Une tâche complexe mais passionnante où nous devons tenir compte d’un grand nombre de paramètres.

     

    Chez Purchasing, nous achetons de l'énergie pour maintenir l’équilibre sur le réseau. Nous sommes aussi en charge des achats nationaux et internationaux de matériel et des études de marchés pour les projets de développement du réseau électrique. Nous contractons en outre les services généraux nécessaires au fonctionnement quotidien d’Elia.
     
    En somme, nous jouons un rôle crucial pour atteindre les objectifs stratégiques, tactiques et opérationnels d’Elia.

  • Community Relations

    Le département Community Relations se concentre sur l’acceptation par le public de toutes les activités d’Elia. Nous agissons dans l’intérêt de la communauté et prenons des initiatives sociales et sociétales. En tant qu’entreprise responsable, nous construisons un futur durable pour tous les stakeholders internes et externes.


    Respecter l’environnement et la communauté locale crée une spirale positive : nous pouvons protéger la biodiversité mais aussi conserver la richesse du paysage et la culture locale. Cela facilite également implementation de nouvelles infrastructures.

     

    Grâce à cette vision, les actionnaires et la communauté bénéficient d'un avantage financier pour les actionnaires et la communauté car ils peuvent compter sur un approvisionnement électrique plus fiable, plus efficace et plus abordable.

  • Legal

    Le département Legal d’Elia donne des conseils en matière de législation et suit les évolutions, notamment en droit des sociétés, droit financier, droit des contrats, gouvernance d’entreprise et bien d'autres. Nos juristes travaillent en étroite collaboration avec le management, le support administratif et les différentes entités du groupe Elia, tant sur le plan national qu’international.

    Nous sommes également présents auprès de nos filiales, tant nationales qu'internationales, afin de répondre à leurs questions juridiques. Nous négocions, ébauchons, vérifions et finalisons des opérations, des contrats, des documents et des lettres. Nous rapportons aussi sur les risques juridiques et gardons à l’œil les formalités juridiques qui s’imposent à Elia en tant qu’entreprise cotée en bourse. Le tout rempli d'énergie, promis juré.

  • Safety

    La sécurité est une priorité absolue pour Elia. Le département Safety travaille au quotidien à la sensibilisation de nos collaborateurs et contractants car, tant sur le terrain que dans les sites administratifs, ceux-ci sont amenés à prendre des décisions ayant un impact important sur la sécurité de nos sites.

    Nous travaillons à des procédures et des directives et formons des personnes dévouées se portant garantes de la sécurité de nos collaborateurs, de nos contractants et des riverains.
     
    Notre devise : que tout le monde rentre sain et sauf chez soi.


« Ce qui est génial chez Elia c’est que l’entreprise se sent concernée par ses collaborateurs et les implique dans un trajet de sécurité, de santé et de bien-être ! »

Isabelle Courtois, Head of IT Governance


Sandrine Vuye

Corporate recruiter

Mathias Theunis

Corporate recruiter

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